27 августа состоялась годовая отчетная конференция трудового коллектива тольяттинской клинической больницы № 5.
В ходе собрания был представлен отчет главного врача больницы и профсоюзного комитета о выполнении коллективного договора за отчетный период с июня прошлого года по июнь года текущего.
Running Sneakers | New Balance 550 "White/Green" - LemontroyalПредседатель профкома больницы Пётр Александрович Брехов в своем выступлении говорил о том, что комитет работает в тесном контакте с администрацией, и это помогает эффективно решать многие вопросы трудовых отношений.
- Мне бы хотелось отметить два основных вопроса, - рассказал в своем комментарии Петр Александрович. - Первый – это корректировка в коллективном договоре статьи командировочных расходов. Мы совместно с администрацией больницы определили суточные расходы в сумме 300 руб., хотя по нормативным документам они составляют всего 100 руб.
Вторым наиболее важным вопросом стало внесение изменений в Положение об оплате труда. Новый документ практически повторил все пункты предыдущего, но в соответствии с вновь принятыми федеральными нормативными актами внесенные профкомом изменения позволят производить компенсационные выплаты по результатам специальной оценки условий труда.
Напомним, что весь прошлый год профсоюзные организации многих российских лечебных учреждений, в том числе клинической больницы № 5, работали совместно с Минздравом по исправлению ошибок в нормативных правовых актах, регулирующих проведение специальной оценки условий труда. Итогом этой работы стало внесение изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда. Теперь в медицинских организациях при установлении класса условий труда, при спецоценке в обязательном порядке должен учитываться биологический фактор. При выявлении вредных факторов предусматриваются выплаты как стимулирующего, так и компенсационного характера, например, дополнительные дни к отпуску или выдача молока, что и было отмечено в изменениях Положения об оплате труда работников клинической больницы № 5.